非常に多くの人々が仕事を探しているので、この日は労働者の日であるべきですが、仕事を持っていない人にとっては簡単に抗議の日になるので、私たちはあなたの履歴書を書いて送る方法に関する記事を捧げます勝利カードになるか、少なくともすべてのチャンスを破壊しないように。 書く方が良いものとあなたの履歴書内で採用すべき式に関する理論的な提案はさておき、コンピューターに書き込み、履歴書を電子メールまたはWebフォーム。
すべての種類のファイルが同じというわけではないため、コンピューターへの書き込み時には、見栄えを悪くするために回避する必要があるエラーがあります。
履歴書は、ファイル管理とコンピューターの使用について完全に無知であっても、明確にかつ難なく読むことができなければならない雇用主のために書かなければならないことを理解することが重要です。
また、最適なファイルの種類と、新しいジョブを見つけたり、ジョブを変更したりするのに役立つ方法を理解する必要があります。
前の記事で、カリキュラムに加えてカバーレターも送信する必要のある、仕事を見つけて探すために最高のサイトでインターネット上を移動する方法を見てきました。
したがって、ほとんどの場合、応答が得られない場合でも、1日に少なくとも1つのアプリケーションを送信することが容易になります。
Monsterのようなサイトでアナウンスが読み取られる単一の職位は文字通り押し寄せ、1日あたり200または300 CVを送信します。
これらすべての候補者が同じ職位を争っているので、履歴書は簡単に無視されます。
職位に適切に適用するには、次のような技術的エラーを回避する必要があります。
-すべてのコンピューターで開かないファイルを送信します。
-PCに書き込まれたCVが読めない、または奇妙なものになる一般的でない文字またはフォントを使用します。
-すべてのプログラムで尊重されていないカリキュラムの特別または独自のフォーマットを使用します。
あなたが他の何百人もの求職者と競争しなければならないとき、どんな小さなことでも雇われる可能性を破壊することができます。
人事と協力して会社で働いたことがあるので、受け取った履歴書の大部分は不十分に書かれていることを保証できます。
多くの求職者は、神の摂理を期待して、履歴書をランダムに送信するだけです。
CVとカバーレターを書くとき、それを読む人は誰でも非常に速く行き、一目でそれを判断することに留意してください。
カリキュラムを作成するときは、次のことに注意してください。
-買い物リストを書いているかのように具体的かつ簡潔に、教育レベルと最も重要な職歴を挿入します。
-簡潔に：10年の経験があっても、履歴書が2ページを超えてはなりません。
-「動機付けスキル」、「問題解決」、「トラブルシューティング」、「結果志向」、「責任」、「ストレスの多い状況で働く習慣」などの用語は、スペースを占有し、誰にも納得させない空の式です。 。
これに加えて、最終的にこの記事の真の目的に到達します。セレクターがCVを読み取るためのテキストファイルを開くときに、ばかげた数字を作成しないようにする基本的な書式設定ルールがあります。
そこで、求人にうまく対応するために履歴書を書いて送る方法についてのミニガイドがあります 。
最悪の間違いは、次のとおりです。
1） 最も一般的で最も深刻な間違いは、 履歴書をMicrosoft Word 2007または2010で作成した場合、 DOCX形式で保存することです。
DOCXは、Word 2003またはそれ以前のバージョンを持っているユーザーがデフォルトで開くことのないファイル形式です（Office 2003でdocxファイルを開く方法を参照）。
雇用主はMicrosft Officeの90％古いバージョンを使用しているため（更新に多大な費用がかかるため）、履歴書セレクターはDOCX形式で書かれたCVを開くことができず、それらを破棄する可能性があります。
2）CVを記述するときは、非標準のフォントまたは他のコンピューターでは読み込めない可能性のあるフォントでの記述を絶対に避けてください 。
フォントはファイルに埋め込まれていないため、 Arial、Times New Roman、Georgia、Tahoma、Verdanaなどの汎用フォントを常に使用するのが最善です。 古いものでも新しいものでも、どのコンピューターでも正しく読み取り可能です。
3） Openoffice.org ODT
WordとMicrosoft Officeスイートを購入したくない人は、オープンソースのOpenOfficeまたはLibreOfficeを使用します。
残念ながら、OpenOfficeで保存されたファイルはOpenDocument （ODT） 形式であり、Wordで開くことができません（Word 2010からのみ）
ほとんどの企業および雇用者はODTファイルを開くことができないため、OpenOfficeで記述されたファイルは常にDOCまたはPDF形式で保存する必要があります。
4）履歴書を低解像度のJPG形式の画像ファイルとして保存または変換するため、古いコンピューターでははっきりと読み取れない場合があります。
5） TXTテキストファイルの送信に問題はありませんが、かなり奇妙な選択です。
そのため、多くの雇用者はグラフィックのケアとドキュメントのテキストの書式設定を重視しているため、TXTファイルに書かれたカリキュラムは高く評価されない場合があります。
6）過去には、雇用主がより簡単に見つけられるように、カリキュラムをインターネット上でオンラインで公開することをお勧めします。
逆に、HTMLページにつながるWebサイトへのリンクとURLを提供して広告に応答することはお勧めしません。
多くの大企業は、スパムとして受け取られた外部リンクを含む電子メールを破棄し、インターネットをブロックし、Linkedinなどのソーシャルネットワークをブロックします。
CVを送信し、適切に適用するための最も安全なタイプのファイルは次のとおりです。
1） Adobe PDF
PDFは現在、あらゆるコンピューターおよび企業でサポートされている標準のファイル形式です。
Acrobat Readerは、すべてのコンピューターに存在する無料のソフトウェアです。
雇用主がPDFを開くことは不可能だと思います。
さらに、PDFは保護されたファイルであり、編集することはできず、世界中のどのコンピューターからも同じ方法で同じフォーマットで読み取られます。
フォント、フォント、およびフォーマットの問題はありません。
OfficeファイルをPDFに変換するには、いくつかの無料の方法があります。
PDFで発生する可能性のある問題は、これらのファイルが自動化されたカリキュラム選択システムによって読み取られ、認識されない可能性があることです。
このため、CVを多国籍企業または大企業に送信する場合、PDFを使用せずにRTF形式またはDOC形式で送信することをお勧めします。
2） Microsoft Word .DOCは、コンピューター上で書かれた文書の現在の標準形式です。
DOCXは危険な場合がありますが、どの企業でもDOCファイルを開くことができることは200％確信できます。
カリキュラムがテキストに基づいており、一般的なフォントでフォーマットされ、ヨーロッパのモデルで記述されている場合、モニターに表示される内容が雇用主に表示される内容と同一であると予測できます。
残念ながら、Wordの設定によっては違いがあるため、パーソナリズムを絶対に避け、テーブルの使用を制限し、 箇条書きリスト、スペース、改ページに注意する必要があります 。
したがって、完成するだけの標準であるヨーロッパのカリキュラムモデルの形式を使用することが適切です。
OpenOfficeとMicrosoft Wordは、任意のテキストファイルをdocファイルとして保存できます。
3） リッチテキスト形式またはRTF
RTFは、いくつかの基本的なフォーマット情報を含むファイル形式です。
Mac、Linux、Windowsのすべてのコンピューター（古いものでも新しいものでも、標準リーダーを含む）は、RTFファイルを正しく開いて読み取ることができます。
ただし、一般的な文字を使用し、間違いを犯さないように常にヨーロッパ形式を尊重するように注意してください。
4） 電子メールのテキスト
電子メールメッセージの本文にテキストとしてCVを送信すると、カリキュラムを受け取った人は問題なくそれを読むことができますが、より整然としたグラフィックスタイルを要求する人には評価されない場合があります。
最後に、経済的な設定の簡単なドラフトを使用しても簡単に判読できるかどうかを確認するには、コンピューターで作成した履歴書をすべて印刷する必要があると言えます。
したがって、カリキュラムで色を使用することは避け、太字や下線を無理にしないでください。
カリキュラムを受け取る人は、読む前に印刷することを好むと考えなければなりません。
教育と実務経験を超えて、最初の選択段階で違いを生むのは、よく書かれた読みやすいカリキュラムを作成しないことです。
