ゲームであっても、オフィスマネージャーになるためのトレーニングコースとしていくつかの作業環境で実際に使用されるビジネスシミュレーションであることに誰かが驚かれるかもしれません。 Learn2Leadゲームは、ナポリ大学「フェデリコII」のCNR-ISTC（国立研究評議会-認知科学技術研究所）によって開発されました。
プレーヤーは、同じオフィスで働く一部の人々を管理する必要がある現実的な状況に置かれます。
目標は、時間通りに作業を実行し、力のバランスを取り、チームワークを活用しようとする従業員に均等に割り当てることです。
タスクを割り当てる際には、時間を最適化し、モチベーションを高く保ち、ストレスの要素を減らすために、チームの一員である人々を知り、彼らのスキルを活用する必要があります。
首長は、解雇されないように、割り当てられた目標を確実に達成する必要があります。
したがって、ゲームは企業組織と人事管理の原則に従って研究され、提案された状況は、コンサルタント会社や民間企業や公企業の事務所、銀行、あらゆる規模の郵便局に典型的です。
ゲームによって開発されたモデルは、行われた選択に応じて異なる結果をもたらすため、さまざまなタイプのビジネス管理を試して、どれが最も生産性が高いかを理解することができます。
ゲームはブラウザ経由でオンラインであり（Unityプラグインが必要です）、他のプレイヤーと競争して、最も有能なリーダーを確認します。
シミュレーションを開始するには、サイト//www.learn2lead.unina.itの無料サイトへの登録が必要です
最初の指示を読んだ後、従業員の仕事の管理から始めることができます。
したがって、最初のレベルは簡単で単純です。目標を達成するために、1週間にわたって従業員にジョブを割り当てるだけです。
速く進むには、時間が経過するのを許可する時間ボタンを押すだけです。
上部には実行するタスクがあり、その難易度はアイコンとそれを完了する必要のある日付で強調表示されます。
実行する作業に応じて、1人以上の従業員への割り当てを行う必要があります。
各従業員には異なる性格があります（
結果のオリエンテーション、情熱のためのハート型、パワーのための稲妻）と異なる値： 能力、ワークロード、満足、モチベーション、ストレス 。
値に応じて、最も困難な仕事に高いスキルを持っている人を活用し、最も単純なものを劣った従業員に任せるように、一貫した方法で実行されるジョブを割り当てるように注意する必要があります。
これにより、明らかに最初のストレスが大きくなり、2番目のモチベーションが低くなります。そのため、1週間は目標を達成するために一定のバランスを保つことが重要です。
優秀なマネージャーは、人的資源を強化すると同時に、時間を最適化する方法を知っている必要があります。
チュートリアルの最後に、実際のゲームと現実的なオフィスの管理に進みます。
各レベルについて詳しく説明し、オフィスの典型的な心理社会的側面も強調しています。
ゲームの情報シート（完全にイタリア語）に記載されているように、これは実験段階であり、開発者はユーザーのフィードバックに従ってゲームを調整します。
どうやら、Learn2Leadは心理学者、トレーナー、開発者のチームの仕事から生まれたものであり、シミュレーションモデルは内部コースのトレーニング学校や企業で使用されます。
今のところ、あなたは自由にプレイし、真のリーダーになり、妥協のないオフィスマネージャーになろうとしているプレイヤーのランキングを上げることができます。
