仕事を見つけることは、今日では非常に困難であり、常に完全な雇用オフィスと雇用者は、最も望ましい場所を志望するために多くの経験と資格を必要とします。 （逆に）失業が減少する傾向のないシナリオでは、インターネットを使用して仕事を見つけることもできます。インターネットでは、多くの企業やショップが毎日広告を掲載し、実質的にあらゆるセクターの専門家を見つけています。 従来の求人検索（関係者が仕事を探しているお店や会社に直接行く）から何も奪うことなく、いくつかの専門サイトから新しい仕事を見つけるのに役立つことができます。広告サイト。 このガイドでは、 仕事を見つけるためのカリキュラムを送信するのに最適なサイトを一緒に表示します。これは 、企業が新しい従業員を雇用するのにも最も使用されます。
オンラインで仕事を探すのに必要なこと
オンラインで仕事を探し始める前に、次の情報またはドキュメントを手元に用意してください。
- 履歴書（CV） ：カリキュラムは、特定の分野で蓄積されたスキル、過去の仕事、経験を広告セレクターに表示するため、非常に重要です。 仕事に慣れていない場合は、インターンシップアナウンスにお問い合わせください。経験を簡単に蓄積できます。 一方で、肩に数年かかる場合は、仕事のために訪れた場所について、できるだけ多くの情報をカリキュラムに挿入してください。 CVで、最近のパスポートの写真が、通常はCVの最初のページの右上にあるように、見やすくなっていることを確認してください。
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- カバーレター ：多くの企業が候補者からのプレゼンテーションの手紙を求め始めます。 この文書は非常に正確でなければなりません。実際、それはリクルーターの目には私たちの名刺だからです。
正式な手紙を書いているかのようにすべてのデータを挿入し、所有しているスキルと引き受ける予定の仕事に期待することを要約します。 適切な単語を選択することで、フルボディの履歴書よりもはるかに高速に作業できるようになります。 カバーレターは広告ごとに異なる必要があります。連絡先の会社の種類に応じてパーソナライズし、すべてのレターで導入部分のみを同じにします。 会社がカバーレターを明示的に要求していない場合でも、この形式を維持して、サイトが提供するテキストフィールドまたは申請のために送信するメールに書き込みます。
- 連絡先 ：リクルーターからコールバックするために、プレゼンテーションインタビューを設定しやすいように、常に履歴書とカバーレターの両方に携帯電話番号を挿入します。 電子メールや他のデジタルコミュニケーションシステムだけに依存しているわけではありません。採用担当者が行う最初のテストの1つは、電話での行動や通常の質問への回答を聞くことです。そのため、電話で話しているのをすぐに聞くことができることが重要です（特に同僚や他の人との接触の仕事を選んだ場合）。
- 証明書 ：スペシャリストのスキルを証明するために、フィールドで取得した証明書とスペシャライゼーションのコピーを作成し（おそらくまだ有効）、これらのコピーをCVへの添付ファイルとして挿入します。 いくつかの取引では、専門的であることは天の恵みであり、すぐに新しい仕事への扉を開くことができます。
- 多様化 ：互いに完全に異なるセクターでの複数の発表に対応する場合、仕事を見つけたい各セクターの履歴書とカバーレターを必ず用意してください。 たとえば、ロジスティクスの分野に身を投じると同時に、いくつかの店舗の広告に対応したい場合は、仕事を探したいセクターごとにフォルダーがあり、それぞれに履歴書と適切なカバーレターが含まれていることを確認してください。 単一の履歴書を使用して、条件なしで最大数の広告に応答することが、仕事を見つけられない最も簡単な方法です。
- 更新 ：必要な場合に備えて、CVをすべての新しい実務経験で継続的に更新します。 これにより、広告で可能な限り最高の履歴書を確実に提供します。
これらは、オンラインで仕事を探す前に準備する情報と文書です。 ご覧のとおり、オフィスや会社を回して物理的に仕事を探すのと大差ありません！
仕事を見つける秘secretは忍耐にあります：最初の困難、最初の沈黙、最初の拒否をあきらめず、新しい広告を探し続け、 あなたを拒否した企業に連絡し（少なくとも1ヶ月後） 、カバーレターを改善し、これらの文書を保管するCV、詳細、注意が遅かれ早かれ違いをもたらします。
仕事を見つけるのに最適なサイトとアプリ
オンラインで仕事を見つけるために準備するドキュメントや情報を確認した後、ガイドのこの部分では、新しい仕事を探すのに最適なサイトとアプリを紹介します。
1） モンスター
仕事を見つけるために世界で歴史的に最も人気のあるサイトは間違いなくモンスターです。
このサイトで、あなたが探している仕事のタイプと、私たちが就職先を探しているイタリアの地域を入力するだけで、多くの有効な結果が得られます。 発表はすべてかなり最近のものであり、大企業を含む多数の企業と直接連絡を取ることになります。
ここからサイトにアクセスできます-> Monster
一方、モバイルアプリに興味がある場合は、Google Play（Android）およびApp Store （iOS）のリンクにアクセスしてください。
2） 情報ジョブ
求人広告（特化および非特化）のインデックス作成におけるもう1つの主要なサイトは、Infojobsです。 検索バーまたはコンテキストメニューのいずれかを使用して、既に存在する広告を確認するか、ターゲット広告のみを取得するようにユーザープロファイルを作成できます。
ここからサイトにアクセスできます-> Infojobs
Infojobsアプリは、こちらのリンクからダウンロードできます-> Infojobs （Androidの場合）およびInfojobs （iOSの場合）。
3） LinkedIn
LinkedInは、雇用する企業と労働者との間のコミュニケーションツールを提供するように設計されたソーシャルネットワークです。
LinkedInでプロファイルを作成し、（CVから取得したマスターまで）作業スキルを証明するすべてのドキュメントを添付することにより、企業がプロファイルを検索できるようになります（特に、ニーズに対応している場合）。私たちの資格。 LinkedInは仕事を探すための新しい方法ですが、十分に活用されれば、就職先をすばやく見つけ、選択の余地を残せるようになります（興味深いリクエストにのみ応答します）。
ここからLinkedInにアクセスできます-> LinkedIn
アプリをダウンロードしたい場合は、こちらのリンクを使用してください-> LinkedIn （Android）およびLinkedIn （iOS）。
また読む： LinkedInは、人々と企業をつなぐ仕事のソーシャルネットワークです。
4） ジョブラピド
これまでに提示されたサイトがあなたを納得させないならば、我々は広告の検索エンジン、すなわちJobrapidoに集中することができます。
このサイトでは、あなたが探している仕事の種類と、何百もの関連広告を受け取るために私たちが喜んで仕事をするエリアを入力するだけです。
探しているものがすぐに見つからない場合は、新しい広告が挿入されるとすぐに応答するように、常に電子メール通知をアクティブにすることができます。
サイトへはここからアクセスできます-> Jobrapido
5） 人材
外国でも、あらゆるタイプの求人広告を見つけることができるサイトを探している場合、Manpowerが提供するサービスに目を向けることができます。 労働者と新しい労働者を探している人々との連絡は、サイトに統合された通信システム、プロファイルターゲットシステム（ターゲット広告）、およびサイトで提供される多数のツールによって促進されます。
ここからサイトにアクセスできます-> Manpower
Manpowerアプリは、こちらのリンク-> Manpower （for Android）for iOSからダウンロードできます。
6） アデコ
Adeccoは、大企業（多国籍企業を含む）に求人広告を提供することに特化した最高の企業の1つです。 サイトでワーカープロフィールを作成し、提供された履歴書と登録時に行った選択に基づいて最適な広告を推奨します。 そのため、関連する広告のみが表示され、あなたのプロフィールに関心のある企業から連絡があります。
サイトへはここからアクセスできます-> Adecco
Adeccoアプリは、こちらのリンクからダウンロードできます-> Adecco （Androidの場合）およびAdecco （iOSの場合）。
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