賃金を良好な水準に維持している数少ない労働部門の1つは、技術部門です。 ますます競争が激しくなっていますが、少なくとも他の革新的でないセクターと比較すると、それはまだかなり堅調です。
イタリアでは、政治が技術をひっくり返して、技術、IT、およびWeb関連の分野の成長を妨げるように思われる場合でも、残念ながら、賃金が滞っているにもかかわらず、資格のある専門家の需要は少なくともまともなレベルのままです。
現時点では、イタリア企業や外国企業であっても、ソフトウェアエンジニア、モバイルセクターの開発者、ITマネージャー、Webマーケティングの専門家などの専門家を雇うことは避けられません。
技術的な仕事には多くの場合、技術的または工学的研究とコンピューターの使用に関するある程度の経験が必要ですが、安全に入社するためにITの専門家である必要はありませんが、多くの場合、セクターに関連する実証済みの経験、卒業証書、学位が必要になります。
とりわけ、新卒者は、非技術的な研究を行って、インターンとして、または営業職として新興企業に入っても、技術の世界に入ることができます。
これを超えて、 技術分野で最も求められている仕事のリストを作成しようとすること、また、 いくら払うことができ、どのようなスキルが必要かを理解しようとすることは興味深いです 。
残念ながら、テクノロジー、IT、およびWebセクターの仕事はエンジニアリングおよび第三次セクターに関連するマクロカテゴリにグループ化されているため、この点で公式のISTATデータが不足していることに注意する必要があります。彼らが得ることを約束する賃金）、目的のために設計された検索エンジンを介して簡単に見つけることができる質問。
この必要な前提の後、イタリアの技術分野で最も人気のある専門職を一緒に見てみましょう。
年間給与の見積もりは総額であり、経験年数と彼が働いている会社の規模によって異なります。
年間給与の見積もりに加えて、1時間ごとの支払額（非常勤での計算に非常に役立つ）と、イタリアで行うことができる他の取引と比較して経済的地位を導き出すことができるグラフを追加しました。
ITまたはテクノロジーセクターで働くと、賃金が全国平均をはるかに上回り、この分野では仕事が「十分に支払われている」ことをはっきりと示します（少なくともほとんどの場合！）。
1） ITマネージャー （平均給与は年間約27, 000ユーロ、時間当たり約14ユーロ）
ITマネージャーは多くの場合科学の卒業生であり、特にシステム管理者として優れた技術的経験を積んでいます。
彼は、企業のIT部門の技術マネージャーであり、リソースを最適化して効率的に管理することを決定しています。
2） Web開発者 （平均給与は年間約33, 000ユーロ、時間当たり約17ユーロ）
Web開発者は、インターネットおよびブラウザーで実行されるアプリケーションに特化したプログラマーであり、Webサイトの設計と運用にも関連しています。
Web開発スキルには、.NET、Java、PHP、Flex、MySQLなどの言語、およびSharePointなどのテクノロジーが含まれます。
3） モバイル開発者 （平均給与は年間約33, 000ユーロ、時間当たり約17ユーロ）
モビリティに対するニーズの高まりとポータブルテクノロジーの開発のおかげで、モバイル開発者の姿は、イタリアでは低賃金で十分に活用されていない場合でも、現在市場で大きな需要があります。
スマートフォンやタブレットが広く普及しているため、サイトやアプリケーションのモバイルバージョンを作成するには、一般的なWebテクノロジーを採用することが不可欠です。
4） ネットワークエンジニア/エンジニアまたはネットワークマネージャー （平均給与は年間37, 000ユーロ、1時間あたり19ユーロ）
これは、企業のコンピューターネットワークの管理責任者です。
会社によっては、これらの役割を分離したり、同じ人物に統合したりすることもできます。
ネットワークシステムアナリストは、ローカルエリアネットワーク（LAN）、ネットワーク（WAN）、インターネット、イントラネットなど、企業のネットワークシステムの効率を監視します。
一部の企業はこのポジションをネットワークエンジニアと呼んでいますが、他の企業はネットワークエンジニアを雇用してインフラストラクチャをゼロからセットアップし、新しいネットワークを確立するための計画と実装を行っています。
5） 商業 （コールセンターオペレーター、年間約22, 000ユーロ、1時間あたり約11ユーロ）
セールスは、新卒者が始めるのに最適な方法ですが、期待する仕事ではない場合もあります。
テクノロジー部門の商業的側面は、コールセンターの役割、またはレベルを上げると、いわゆるプレセールまたはプレセールスエンジニアの役割を持つ企業への新しいプロジェクトの提案になります。
この理由のための給与は、会社とその顧客に応じて、20, 000ユーロ以上などと大きく異なります。
この見出しの下では、これらの「現代の」役割をすべて組み合わせることができます。
6） Webプロファイル （年間平均給与40, 000〜70, 000ユーロ）
この見出しの下で、以下を含むウェブマーケティングのすべての現代の職業を組み合わせることができます。
-ウェブ、モバイル、デジタルテクノロジーのマーケティング戦略を担当するウェブマーケティングマネージャー 。
-SEO / SEMマネージャー 。検索エンジンでのWebサイトのポジショニングの改善を扱います。
- コミュニティマネージャー 、非常にファッショナブルで非常に人気のある専門職。会社とブランドの評判を担当し、ソーシャルネットワーク、Facebook、Twitter、ブログを通じて顧客関係を管理します。
-オンラインセールスチャネルを担当するeコマースマネージャー 。
- パブリッシャーマネージャー 、広告を収集し、パブリッシャー（パブリッシャー）と広告主との間の商業契約を管理する人。
7） データベース管理者（DBA） （平均給与約32, 000ユーロ、1時間あたり約17ユーロ）
会社のコンピューターとアプリケーション内のデータは非常に重要であり、安全に保管する必要があります。
企業は、データを安全に整理および管理するために、データを収集および分析するために、必ず技術の専門家を雇用する必要があります。
データベース管理にはソフトウェアと関連するプログラミング言語の知識が必要なので、スキルは非常に技術的です。
8） システム管理者 （平均給与30, 000ユーロ、1時間あたり16ユーロ）
サーバー、ハードウェアおよびソフトウェアのインストールとシステムの更新を管理します。
現在、この役割は、テクニカルサポートを管理し、リソースの最適化のためのより効率的なソリューションを探す必要があるマネージャーでもあります。
すぐに参加して、これらのセクターの1つで仕事を見つけたい場合は、LinkeInを使用して仕事を探す方法を示す次のガイドをお読みください。LinkedInで仕事を探し、仕事を見つけるまたは変更する方法
