最新のISTATデータによると、若者の失業率は確かに減少しておらず、実際、ますます多くの人々が仕事を探すことをあきらめています（いわゆる「ニート」、仕事をせず、勉強しない人々）。 現在、数百万人の不安定労働者がいます。もちろん、その代わりに違法に働いており、追跡さえされていない多くの労働者がいます。
より良い雇用を求める人々と失業者の両方の仕事を探すことは 、今日ますます複雑になっています。
古典的なプロセスは、インターネットや新聞の求人広告を検索することであり、多くの場合、大げさで理解しにくい名前でタイトル付けされたさまざまなオファーをめくって（ワードマネージャーは現在、秘書、コンサルタント、売り手を意味するようです）、非常に高い要件を必要とします。
この記事では、インターネットを使用して仕事を見つけ、履歴書を提示するさまざまな方法を見つける方法に関するリソースとアドバイスを提供します 。
オンラインで仕事を検索して見つける方法
明らかなことから始めましょう。若い人たちは常にペナルティを科されます。彼らはキャリアを積むには年を取りすぎてしまうまで、経験不足で責任がないとみなされます。
私たちは標準を愛し、変化を嫌う幹部の古いクラスですが、あなたはあきらめてはなりません：
1） ヨーロッパの履歴書を書く
多くの人々は、履歴書が、行われたすべての仕事のために再作成、更新、およびパーソナライズするために必要なものであることを理解していません。 CVを作成するための基準点はEuropassです。こちらから入手できます-> Europass Curriculum Vitae 。
仕事を探す前に最初にすべきことは、ユニークで一般的ではなく、他の1000人とは異なる履歴書を書くことです。
まず最初に、カリキュラムを専門化できるように、どのような仕事をしたいかをすでに知っている必要があります。
第二に、 雇用主が何を求めているのかを尋ねて、明確で適切な情報を追加できるようにする必要があります。
仕事の経験がほとんどなく、どのような仕事をしたいのかまだ明確でない人は 、それぞれが特定の方向に特化した異なるカリキュラムを作成できます 。 このようにして、応募するポジションに応じて、別のCVではなく1つのCVを送信できます。
適切なカリキュラムを作成するためのルールは常に同じです。正確で簡潔だが完全な文法とスペル、短い文章、関連する経験の強調、整形式です。
あなたが嘘を書くと、彼らは必然的に最初の機会に浮上するので、私たちは実際の文書化可能な仕事の経験を挿入しようとします。
別の記事では、 履歴書をPCに送信および作成する方法に関するテクニカルガイドを作成しました。
別の記事では、カリキュラムにヨーロッパ形式の例を記載したツールをいくつかお勧めしました。
2） カバーレター
カリキュラムは、自発的な申請の場合でも、発表に答える場合でも、自分自身と動機の要約である動機付けの手紙を添付する必要があります 。
良い印象を与え、興味をそそるには、良いカバーレターを書くことが重要です。
カバーレターの基本的なルールはカリキュラムと同じです：正しいスペルと文法、要約（小説であってはならず、レターは1ページでなければなりません）、パーソナライズされたコンテンツ、退屈な標準式はありません。
言うまでもなく、CVが異なるアプリケーションで同じままであることができる場合、 文字は雇用者に応じて必ず変更する必要があります。
これは、手紙では、会社の観点を取り入れ、求人情報を見て、適切な理由を説明する必要があるためです。
インターネット上には、カバーレターを書くためのいくつかの例とガイドラインがあります。 開始するには、Word文書として入手できる一般的なプレゼンテーションレターをここからダウンロードできます-> Generic presentation letter 。
必要に応じてフィールド、参照、および一般情報を変更し、適切なカバーレターを作成します（英語ではカバーレターとして識別され、英語でのアナウンスに返信する場合に覚えておくと便利です）。
英語で、カバーレターの書き方に関する次の情報源を読むことをお勧めします：WikipediaおよびAbout.com（例を見つけるための最も完全な）。
イタリア語では、代わりにイタリア語のオフィステンプレートや履歴書などのサイトにアクセスできます。
3） 仕事を探すのに最適なサイト
大企業の求人広告は多くの場合、独自のサイトに掲載されており、オンラインフォームに記入して応募できます。
ただし、ほとんどの場合、 求人広告は 、Jooble、Monster、JobbyDoo、Infojobs、Miojob、Trovolavoro、Indeedなどの専門サイトに委託されています 。
また読む： 仕事を見つけるのに最適なサイトとアプリ
4） ソーシャルネットワークとLinkedInを使用する
ソーシャルネットワークは、インターネット上でますます重要になってきています。オンラインでは、情報を収集し、現実にはほとんど確立できない連絡先を作成できます。
LinkedInアプリは、ここからダウンロードできます-> LinkedIn （Android）およびLinkedIn （Apple）。
イタリアではまだこの文化がない場合でも、このチャンネルを無視しないことをお勧めします。Linkedinへの登録は、オンラインでの評判を維持することが重要であるため、全員にとって必須です。
また読む： LinkedInは、人々と企業をつなぐ仕事のソーシャルネットワークです。
5） CVをオンラインで公開する
理論的には、潜在的な雇用者に発見される可能性を高めるために、インターネットで公開された履歴書をオンラインで公開できます。
雇用者が1日に何百人も受け入れているため、カリキュラムを探していると考えるのは現実的ではないと思いますが、特にインターネット上で名前を検索する場合は、自分専用のWebページを用意すると便利です。
このブログの別のページでは、 あなたの履歴書をオンラインで公開し、インターネットで見つけるのに最適なサイトを見つけるでしょう。
6） 創造的なカリキュラム
標準形式以外のCVを作成することは、環境と雇用者に応じて勝ち負け武器になる可能性のある勇敢な動きです。
創造的な履歴書は、パンフレット、アニメーション、ビデオ、グラフィックプレゼンテーション、または書面ではないその他のものです。
私が見るように、あなたが仕事を見つけるのに苦労しているなら、あなたは本当に失うものは何もありません。
この点で、 PowerPointで作成され、Slideshareサイトで公開されたCVをご覧になることをお勧めします。
